Nell’ambito delle politiche di welfare aziendale, per i lavoratori neo assunti a tempo indeterminato dal 01 gennaio al 31 dicembre 2025 che percepivano nel 2024 un reddito di lavoro dipendente inferiore a € 35.000 trasferiscono la residenza oltre 100 km per motivi di lavoro
Il datore di lavoro può, per i primi 2 anni di assunzione, erogare o rimborsare spese fino a 5.000 euro annui per locazione e/o manutenzione dei fabbricati locati, che non concorrono a formare il reddito del lavoratore stesso ai soli fini fiscali (non ai fini contributivi o ISEE o per l’accesso alle prestazioni previdenziali e assistenziali).